Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės personalo poreikius. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad organizacija pritrauktų, atrinktų ir įdarbintų tinkamus kandidatus, atitinkančius įmonės vertybes ir reikalavimus. Įdarbinimo specialistas bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, kad suprastų jų darbo jėgos poreikius, parengs darbo skelbimus, organizuos atrankos procesus, atliks kandidatų vertinimus ir padės užtikrinti sklandų naujų darbuotojų integravimą. Be to, šiame darbe svarbu išlaikyti gerus santykius su kandidatais ir skatinti teigiamą įmonės įvaizdį darbo rinkoje. Mes vertiname iniciatyvumą, komunikabilumą ir gebėjimą dirbti komandoje, taip pat norime, kad kandidatas turėtų patirties personalo valdyme ir įdarbinimo procesuose. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie mūsų įmonės augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip įdarbinimo specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su skyrių vadovais nustatant personalo poreikius.
- Parengti ir skelbti darbo skelbimus įvairiose platformose.
- Atrinkti ir vertinti kandidatus pagal įmonės reikalavimus.
- Organizuoti ir vykdyti interviu su kandidatais.
- Palaikyti ryšius su kandidatais ir užtikrinti teigiamą įmonės įvaizdį.
- Padėti naujiems darbuotojams integruotis į įmonę.
- Vykdyti kandidatų duomenų bazės tvarkymą.
- Analizuoti ir tobulinti įdarbinimo procesus.
- Laikytis darbo teisės aktų ir įmonės politikos.
- Rengti ataskaitas apie įdarbinimo veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis įdarbinimo procesuose nuo 2 metų.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
- Gebėjimas naudotis personalo valdymo programomis.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis įdarbinimo srityje?
- Kaip vertinate kandidatus pagal jų CV ir interviu?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su kandidatais ar kolegomis?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate teigiamą įmonės įvaizdį darbo rinkoje?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną ir prioritetus?
- Ar turite patirties dirbant su įvairių sričių specialistais?
- Kaip sekate darbo teisės aktų pokyčius?
- Kaip elgiatės, jei kandidatas neatitinka reikalavimų?
- Kokius metodus naudojate siekiant pritraukti geriausius kandidatus?
